近期，在市组织部安排下我有幸在昆明参加为期5天的工会干部能力素质提升培训班。在兰德培训中心的精心组织安排下，学习紧凑、周密，内容全面丰富，既有集中理论知识学习又有现场观摩教学。
课程为适应新形势下工会工作需要，进一步开阔工会干部视野、解放思想、提升能力素质、推进工会工作新发展，我们学习了新时代工会工作，互联网+智慧工会工作、职工之家规范化建设、企业民主管理与职代会建设、新时代基层工会组织建设、工会财务经费费用等内容。各位老师从多维度、多视角，列举事实、深入浅出，给我们进行了一些思考和总结，总体来说“工会是什么、怎么做、为什么做”贯穿于授课始终。结合自身工作的实际情况，就新形势下如何做一名合格的基层工会主席谈几点认识。
01牢记初心使命，担责“疫”往无前
为什么要牢记初心和使命?工会的初心和使命是什么？中国工会的历史铭刻着中国工会的初心和使命。中国工会章程明确地回答了我是谁、为了谁、依靠谁，从而强化了工会组织的宗旨意识，更好践行工会的初心和使命。
新时代工会与中国共产党的初心和使命是一脉相承的。我们应该始终坚定正确的政治方向，牢牢把握工运时代主题，切实做好维权服务工作，不断深化工会改革创新，深入落实全面从严治党要求。
因为疫情倒逼，加速各种问题爆发，针对后疫情时代全球经济的走势，稳定发展是占优策略，我们要集中精力办好自己的事，助推强国之梦的实现。
02探索“互联网+”工会建设，打造智能服务新通道
工会工作作为党建工作的重要组成部分，工会做好了，党群团工作就好做了。如何在新形势下应对互联网时代变迁及引发的挑战，抓住网络信息技术发展带来的机遇，创新工作模式和机制。
随着“互联网+”的发展，工会建设也要强化互联网思维，走好网上群众路线，加强网上工作力量，推动工会系统互联网内容和舆论阵地，凝聚正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权。同时，要利用好互联网平台，提升工会管理效率，服务新时代的企业职工，为企业发展凝心聚力。
03强化民主管理，激活“神经末梢”
后疫情时代，职工意识呈现纠结状态，加强职代会建设，提升企业民主管理水平，深入研究加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作，是构建社会主义和谐社会、维护最广大人民群众根本利益的必然要求。工会组织参与企业管理，进一步发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带，更是维护好职工合法权益的重要途径之一。
基层工会应积极为企业发展铺设依法治企的“底色”，将民主管理纳入公司管理体系，进一步健全完善制度，从制度上保证公司制下的民主管理工作有序推进。
04运用法治思维推进新时代基层工会组织建设
工会干部队伍能力素质水平直接关系基层工会组织的建设水平，我们要加强工会干部队伍建设，不断提升服务推进国家治理体系和治理能力现代化的水平。工会干部要增强法治观念，强化法律意识，坚定法律信仰，自觉以法治思维看待问题，用法治方式解决问题，善于运用法治思维和法治方式化解劳动关系矛盾。工会干部要聚焦依法维权，依法维护职工各项合法权益，加强人文关怀和心理疏导，促进职工舒心工作、体面劳动。工会工作要法治化，必须依法建会，依法管会，依法履职，依法维权。
05自觉加强理论学习，提升业务能力
作为工会主席，要着眼于工作创新，努力提升自身的学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力，才能将国家法律法规、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，学以致用到实际工作中去，用科学的组织方法调动员工积极性，积极稳妥解决问题、化解矛盾。
学乃身之宝，立身百行，以学为基。学习是最简便、最直接的充电方式。习近平总书记讲，善于学习就是善于进步，要依靠学习、走向未来。要学习政治理论，提高政治站位。要学习专业知识，解决本领不强、能力不够的问题。要学用结合、活学活用。“学而不思则罔，思而不学则殆”说的就是学用结合、学习与思考的重要性。这要求我们要高标准、严要求做好各项工作，要有“出手必出彩，完成并完美”的执着与笃定。“空谈误国、实干兴邦”，再美好的蓝图、再美好的目标都需要通过实干让其变为现实。我们坚信，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
总之，随着工会制度和相关法律法规的不断完善，互联网+智慧工会建设，打开网上网下相融合的工会工作新格局，相信未来我们的工会事业会越办越好。通过这次培训，我们从思想上深刻地认识到，今后的工会工作虽然任重道远，但我们有增强自我革命的勇气，带头解放思想，更新观念破除传统思维定势，更多运用互联网+手段、创新思维、法治方式推动公司各项工作有大发展、大进步。